Septembre approche à grand pas, vous allez peut être vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi. Qui dit recherche d’emploi dit CV, et de nombreuses solutions s’offrent à vous dans ce domaine.
Tout d’abord, de façon classique, vous pouvez ouvrir votre logiciel de traitement de texte favoris, et essayer de faire quelque chose d’un peu plus attrayant que la moyenne (ce qui sera plus ou moins facile selon le logiciel utilisé. Vous pouvez également utiliser un service de CV en ligne, comme DoYouBuzz qui propose d’excellents modèles pour votre vitrine en ligne, même si la version imprimable laisse encore à désirer.
Alors pourquoi ne pas tenter d’allier tout ça, et de créer un CV à la forme originale, utilisable sur une plateforme web comme DoYouBuzz, et qui marquera les esprits ?
Nombreux sont ceux qui adoptent le mindmapping pour réaliser leur CV. Chez Atlantic Management, nous pouvons notamment citer François Badénès :
Cliquez sur l’image pour la voir en plus grand
ou Olivier Dutel :
Cliquez sur la map pour la voir en plus grand
Ce qui frappe d’abord, comme sur toutes les maps, c’est la forme. On repérera voter CV parmi tous les autres qui seront restés à la forme classique. Ensuite, le contenu est lui aussi particulier. Vous pouvez déjà en mettre plus (ou plus précis) sans être limité par la feuille A4, l’organisation étant totalement différente. Et, surtout, le contenu est différent. Combien d’entre vous ont indiqué leur implication dans les réseaux comme François, ou les projets dont vous êtes les plus fiers comme Olivier ?
Ces détails vous démarqueront des autres candidats.
Construisons alors ensemble un CV sous forme de map, et voyons comment nous pouvons l’ajouter à DoYouBuzz.
Comme pour n’importe quelle map, sélectionnez votre thème :
Le sujet central (main topic) étant ici… vous, indiquez vos noms, prénoms, adresses et photo, au centre de la map
Remplissez ensuite les branches avec les grands thèmes que vous souhaitez aborder
Ils vous reste désormais à le remplir, et, SURTOUT, à l’illustrer
Vous pourrez déjà imprimer cette version, et l’envoyer à la place de votre ancien CV.
Couplons-le maintenant à DoYouBuzz pour allier le meilleur des deux mondes. Là, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Soit vous l’insérez dans la partie « portfolio » de votre CV en ligne, ce qui a le mérite de le rendre tout de suite visible (mais dans un petit format) soit, comme nous l’allons le montrer, vous pouvez le substituer au CV téléchargeable proposé par DoYouBuzz.
Pour ce faire, exportez votre map en PDF
Une fois connecté à votre compte DoYouBuzz, rendez-vous sur votre CV, et modifiez les options de téléchargement
Choisissez d’uploader un fichier, et sélectionnez votre map en PDF. Attendez bien que le document soit envoyé avant d’enregistrer (sinon la modification ne serait pas prise en compte).
Les visiteurs de votre CV DoYouBuzz pourront désormais télécharger votre MAP !
Si vous souhaitez voir ce que ça donne, rendez-vous ici. Grâce à cette méthode, vous venez de créer votre CV sous forme de MAP qui vous permet de cartographier vos compétences, de les rendre incontournables pour les recruteurs, et ce de façon originale. Vous avez ensuite couplé cette MAP à l’outil le plus efficace aujourd’hui pour gérer votre visibilité professionnelle en ligne.
Des atouts supplémentaires pour votre recherche d’emploi.
Tags: cartographie, CV, DoYouBuzz, emploi, mapmanagement, mindmapping
Voici un article bien sympathique qui met en valeur deux belles sociétés Nantaises. La fameuse synergie induite par le web 2.0…
Effectivement, lorsqu’il est bien réussi, un CV Map peut faire son effet. Et il a toute sa place sur un CV DoYouBuzz. Merci de le souligner !
Il y a juste un point sur lequel on est un peu plus réservé de notre côté : son utilisation en tant que CV papier téléchargeable sur l’espace dédié en haut à droite DoYouBuzz. Effectivement, nous percevons cette fonctionnalité comme un outil de transition entre le CV traditionnel et le CV en ligne. Il ne faut pas sous-estimer le poids du CV papier en bonne et due forme qui reste la norme auprès de beaucoup de recruteurs. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que le CV map n’est pas des plus conventionnels ! En somme, on l’aurait plutôt mis dans le portfolio, ce qui d’ailleurs n’interdit nullement l’impression (puisqu’on peut mettre des pdf).
Au passage, nous sommes conscients qu’il nous reste du boulot sur le CV généré automatiquement par DoYouBuzz. On y travaille !
Pour nous, c’est un avantage que son CV ne soit pas conventionnel, même si effectivement, certains recruteurs auront du mal à le faire rentrer dans leurs cases… Cela montre une certaine originalité et, là encore, cela permet d’évoquer des points différents.
Dans le portfolio, j’ai pour ma part un nuage de tag, un microsoft tag, et une vidéo.
Effectivement créatif et original mais en tant que recruteur occasionnel j’aime pouvoir imprimer les CV pour pouvoir les regarder ailleurs que devant mon écran.
Pour ma part j’apprécie les formats non-conventionnels et je suis partisan de la visibilité sur le web (Viadeo, LinkedIn, Doyoubuzz) mais je recommande d’avoir également un CV classique sous la main au cas où (en PDF pour éviter qu’un logiciel de traitement de texte différent de celui utilisé à la création n’altère la mise en page).
L’originalité, oui, mais pas au détriment de la praticité.
Article interesant, pour par part j ai meler le mindmap la cartographie voir isomap
+++
Bonjour
en 1985, j’ai été embauché chez Bossard Consultants après avoir envoyé le CV reproduit dans ce papier :
http://www.adamantane.org/article-34577658.html
certaines innovations ont des racines dans le passé…
JPD
@Olivier : pour ma part, je ne trouve pas le CV sous forme de map moins pratique qu’un CV « classique ».
@Jean-Pierre : le mindmapping est nouveau pour beaucoup, et aborde de nouveaux aspects grâce aux innovations logicielles, mais, le concept-lui, a déjà quelques années derrières lui
@Simon : vous avez tout à fait raison.
Le document reproduit ici :
http://www.adamantane.net/ecriture_grise/consultance/themafiches/semagramme
et que j’avais rédigé comme aide-mémoire pour mes collaborateurs chez Cofiroute, date de 1980, et formalise une pratique personnelle qui remonte aux années 1965/66, lorsque je dirigeais un service « mesures et moyens d’essai » chez Wabco-Westinghouse.
C’est en 1987, chez Bossard Consultants, qu’un collège me fit découvrir l’ouvrage fondateur de Tony Buzan « use your head », dans sa version française.
A titre personnel, et ayant expérimenté la valeur ajoutée des démarches psychomotrices tant dans les capacités d’évocation-mémorisation que dans les activités de création par association, je soutiens l’idée selon laquelle les cartes mentales ont à être tracées « à la main ». Elles sont en effet, pour moi, une manière de modeler l’espace des représentations de concepts.
L’apport précieux des logiciels modernes est essentiellement dans la mise au net, la lisibilité, la diffusion facile et l’échange interactif (permettant de construire des cartes à plusieurs mains).